我記住了很多個日子

2011年入職海投不久，集團(tuán)組織各公司到云南海埂會議服務(wù)中心開展迎新活動。在會上聽到領(lǐng)導(dǎo)說，他基本不看電視，有空就讀書、學(xué)習(xí)。這啟發(fā)我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。

2012年，經(jīng)過所有同仁的共同努力，隆贊湖從一個小小的“池子”，規(guī)劃成為沙盤，繼而建成現(xiàn)在的“萬象中心”，同時也成了海投的一張名片。

2015年元旦，集團(tuán)組織的拔河比賽中，海投人齊心協(xié)力創(chuàng)造了佳績。

2017年，我到瑞麗工作，親眼見證海投又一控股子公司瑞麗跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)投資開發(fā)有限公司揭牌。

幾個瞬間，將我在云南海投近十年的工作生涯分成了四段。我記住了很多個日子，其中的很多畫面回憶起來歷歷在目，感恩之情溢于言表。

2011年6月26日，得知家鄉(xiāng)的單位海投公司正招聘財務(wù)人員外派老撾工作。在某央企就職的我，果斷買了人生第一張機(jī)票從河北趕去應(yīng)聘。很慶幸，各方面條件滿足，自己也覺得與海投有緣，面試通過了！記得當(dāng)天招呼我面試的員工，也是在海投認(rèn)識的首位同事非常熱情周到。進(jìn)一步了解得知，原來是同一年畢業(yè)的。公司年輕、同事有活力，讓我第一面就感到放松和自信。沒錯，時至今日依然覺得當(dāng)初選擇的投資平臺是對的，很多時候自己的工作思路都能得到認(rèn)同。領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我做了個人職業(yè)生涯規(guī)劃，使我的目標(biāo)追求更加清晰。在工作迷茫時，總能及時找到方向。

2011年11月15日,試用期結(jié)束后我正式派駐老撾萬象，兼任業(yè)務(wù)剛剛起步的老中聯(lián)合投資公司和老撾北隆贊湖綜合發(fā)展有限公司出納。那時海投在官渡區(qū)春城路280號辦公，可以從離得很近的巫家壩機(jī)場出發(fā)前往萬象。午飯后去安檢登機(jī)時，我攜帶的一個香蕉被檢測出來了。我跟工作人員口頭確認(rèn)了，但沒人知道我內(nèi)心是受了作家畢淑敏那篇《芒果女人》的啟示，想以此提醒自己出國不忘愛國。

到老撾的第三天，敬愛的爺爺過世了。家人傳來的消息令我十分痛心——中秋時，我還跟他一起去地里收玉米?。〉覜]有跟同事說，也沒有馬上請假回國，只是不停的打國際長途，希望后事可以料理得再好點(diǎn)。等事情結(jié)束，出國前留給父母的一點(diǎn)積蓄被他們花光了，卻彌補(bǔ)了我內(nèi)心的一些遺憾。誠然，海外投資事業(yè)顧不上太多的家事，缺憾只能從其他途徑彌補(bǔ)。收拾心情，我開始融入異鄉(xiāng)。

起初，在工作之余我試圖模仿村上春樹那部《挪威的森林》，從飛機(jī)降落到陌生城市開始，將自己新鮮的感覺一一寫下來。所以，有了以“萬象更新”為主題的一篇篇隨筆。然而，沒堅持多久我還是選擇全身心融入到當(dāng)?shù)厝嗣竦纳钪腥?。學(xué)習(xí)他們的語言，而不是堅持用英語交流；食用他們的飯菜，而不是堅持白糖拌米飯；參與他們的舞蹈，而不是堅持遠(yuǎn)遠(yuǎn)地觀望。我很快有了許多來自不同國度的朋友，我們?nèi)チ撕芏嗟牡胤剑黄鹜嫘Υ螋[，結(jié)下了深厚的友誼。期間我考取了國際駕照，工作逐步擺脫對司機(jī)甚至是翻譯的依賴，生活愈發(fā)充實(shí)。

很開心，我們投資的項目有了成果：萬象中心商場于2015年3月31日順利開業(yè)，運(yùn)營狀況很好；老撾萬象賽色塔綜合開發(fā)園區(qū)招商成果喜人，于2015年8月15日，也就是我家老大出生的前4天傳來捷報：經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成為國家級境外園區(qū)。園區(qū)開發(fā)的深遠(yuǎn)影響，通過2019年4月16日的《人民日報》進(jìn)行了更大范圍的宣傳。當(dāng)然，成績的取得離不開國內(nèi)外同事的共同努力。他們成就了事業(yè)，事業(yè)同樣成就了他們。對于成長起來的業(yè)務(wù)骨干，海投領(lǐng)導(dǎo)很自然的將新領(lǐng)域的投資旗幟轉(zhuǎn)交他們，讓他們復(fù)制成功的經(jīng)驗(yàn)并適當(dāng)創(chuàng)新，在緬甸、斯里蘭卡和貝寧等國家開展業(yè)務(wù)。他們不負(fù)眾望，每次“爭先創(chuàng)優(yōu)”表彰大會上分享的心得體會都很有啟發(fā)性。他們的心聲代表著海投人的心聲，他們的經(jīng)歷代表著海投人的經(jīng)歷，他們的成功就是海投公司的成功。

在海投，每次離別都顯得不同。那不是短途旅行，而是去完成長遠(yuǎn)任務(wù)。感人的是公司的企業(yè)文化——員工外派都有個儀式。既傳達(dá)鼓勵大家“赴外”的信息，又表示海投公司是大家堅實(shí)的后盾，還告訴大家海投就像母親一樣盼著外派員工早日載譽(yù)歸來。當(dāng)然，不是人送走就斷了感情的聯(lián)絡(luò)。每逢佳節(jié)，海投公司必有對國外員工及其國內(nèi)家屬暖心的慰問。甚至有一次，黨工部特意做了大家都喜歡吃的米線“帽子”帶到項目現(xiàn)場。有位安徽的同事感嘆吃飽了不想家，我覺得很有道理。

2014年5月15日，由于結(jié)了婚，公司人性化的將我調(diào)回昆明工作，并給予20個工作日的假期作為獎勵。于是，終于獲得陪伴的家人，更加支持我的工作。偶爾加班或到國外出差，都無怨言。

海投搬到建投發(fā)展大廈集中辦公，我們有了更多的機(jī)會與同行交流學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)。加上內(nèi)部科學(xué)有效的輪崗機(jī)制，國內(nèi)外所學(xué)所思便得到了有機(jī)結(jié)合并融會貫通。個人業(yè)務(wù)能力得到了提升，于是當(dāng)初大家稱呼那個“新手”小趙，變成了有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的“趙哥”。期間，我的一篇《珍惜機(jī)遇 奉獻(xiàn)自我》的文章發(fā)表在了建投報關(guān)于集團(tuán)文化整合一周年的紀(jì)念專欄上。從財務(wù)視角表達(dá)了三家單位整合為云南建投集團(tuán)一年來的明顯變化。

2017年6月27日，我到地域文化色彩極為濃重的滇西城市瑞麗出了一次差。不久就正式被委派到此主持財務(wù)部門的工作。這里常年氣溫較高，冬天尤為舒服。緬甸人隨處可見，他們多數(shù)臉上涂有黃色“貢怕卡”粉末，既清涼、又驅(qū)蚊。當(dāng)然，外省來做生意的人也不少。木頭的紅，翡翠的綠，熙熙攘攘的夜市，燈光照亮了半邊天。或是為了慶祝傣歷節(jié)日，或是有人切原石得到了成色較好的翡翠，基本上每天晚上都看得到燃放的璀璨煙花。           

 來這片熱土“淘金”的人很多。弄島地區(qū)便有人真的在南碗河開發(fā)了一段淘洗細(xì)小顆粒紅寶石的河谷供游客體驗(yàn)。河邊有成片的橡膠林、香蕉園、甘蔗地和咖啡叢。雨熱同期的夏天，芒果、龍眼、蓮霧等水果都在瘋長，枝葉往往遮住了繁忙運(yùn)貨的大車碾壓出來的深深車轍。國家“一帶一路”中緬“人”字走廊的起點(diǎn)瑞麗，有“境內(nèi)關(guān)外”試驗(yàn)區(qū)等優(yōu)惠政策，企業(yè)投資熱度不斷升溫！

過去的十年，我們海投的事業(yè)萌芽并茁壯成長。下一個十年，按照集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，我們海投“引進(jìn)來、走出去”的五湖四海同仁共同努力，事業(yè)必將成熟并碩果累累。

作者：趙德利